人力资源|美国残疾人协会
《赌搏十大靠谱软件》(艾达)是一部联邦民权法，禁止在日常活动中歧视残疾人. 《赌搏十大靠谱软件》禁止基于残疾的歧视，正如其他民权法律禁止基于种族的歧视一样, color, 性, 国家的起源, 年龄, 和宗教. 《赌搏十大靠谱软件》保证残疾人士享有与其他人一样的就业机会, 购买商品和服务, 并参与州和地方政府的项目.
模范雇主国家(相同)
路易斯安那州致力于通过改善招聘，成为模范雇主, 聘用和保留残疾人士. 5月25日生效, 2022, 同样的倡议在2022年常会第103号法案中被编入州法律，并扩大了对所有行政部门州机构的适用性. La. R.S. 46:2597.
合理的住宿
根据美国.S. 平等就业机会委员会(EEOC), 求职者或员工可以要求修改工作, 残疾人法要求雇主为患有或曾经患有严重限制主要生活活动的残疾的雇员和求职者提供合理的便利, 除非这样做会给雇主造成不必要的困难. 此外, 平等就业机会委员会提醒我们，“合理的便利可以帮助残疾人申请工作。, 履行工作职责, 或享受就业的福利和特权.
此外, 获得的有关员工残疾的信息必须被视为机密.
美国残疾人(ada)工具箱
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